Orden 37/2010, de 12 de julio, de la Consejería de Administraciones Públicas y Política Local, por la que se convocan pruebas selectivas para la provisión de plazas vacantes del Cuerpo Gestión de Administración General (F.02/10)
| Sección | II. Autoridades y Personal |
| Emisor | Consejeria de Administraciones Públicas y Política Local |
| Rango de Ley | Orden |
De conformidad con el artículo 5 y la Disposición Adicional Segunda y Final Primera del Decreto 20/2010, de 26 de marzo, por el que se aprueba la Oferta Pública de Empleo para 2010 y con el fin de atender las necesidades de personal de la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja, esta Consejería de Administraciones Públicas y Política Local, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 63.2.h) de la Ley 3/1990, de 29 de junio, de Función Pública de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de La Rioja, dispone convocar pruebas selectivas para el ingreso en el Cuerpo Gestión de Administración General (F.02/10).
Bases de la convocatoria
Base 1.- Normas Generales.
1.1.- Se convocan pruebas selectivas para cubrir 7 plazas vacantes del Cuerpo Gestión de Administración General, pertenecientes al Grupo A, Subgrupo A2 de funcionarios.
1.2.- Del número total de plazas señaladas, se reservan 3 plazas para su provisión por promoción interna.
1.3.- En caso de que las plazas reservadas a promoción interna quedasen desiertas, se acumularán a las de acceso libre.
1.4.- A las presentes pruebas selectivas les serán de aplicación la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, la Ley 3/1990, de 29 de junio, de Función Pública de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de La Rioja, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, en cuanto no se opongan a la mencionada Ley 7/2007, el Decreto 20/2010, de 26 de marzo, por el que se aprueba la Oferta Pública de Empleo para 2010, el Acuerdo para el personal funcionario al servicio de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de La Rioja para los años 2008-2011 y las Bases de esta Orden de convocatoria.
1.5.- El procedimiento de selección de los aspirantes de acceso libre constará de la fase de oposición y de Curso selectivo.
El procedimiento de selección de los aspirantes de promoción interna constara de la fase de oposición, de la fase de concurso y del Curso selectivo.
1.6.- La fase de oposición consistirá en la realización de los siguientes ejercicios:
Primer ejercicio: Los aspirantes de acceso libre deberán contestar por escrito a un cuestionario de cien preguntas, como máximo, con cuatro respuestas alternativas, de las que sólo una de ellas será correcta, que versarán sobre el contenido del Programa. El tiempo máximo de realización del ejercicio será de una hora. El Tribunal podrá reducir el número de preguntas reduciendo proporcionalmente el tiempo máximo de duración del ejercicio.
Los aspirantes de promoción interna deberán contestar por escrito a un cuestionario de ochenta preguntas, como máximo, con cuatro respuestas alternativas, de las que sólo una de ellas serácorrecta, que versarán sobre el contenido del Programa de estos aspirantes establecido en la Base 1.11 de esta Orden de convocatoria. El tiempo máximo de realización del ejercicio será de cuarenta y ocho minutos. El Tribunal podrá reducir el número de preguntas reduciendo proporcionalmente el tiempo máximo de duración del ejercicio.
La valoración de este ejercicio será de 0 a 30 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 15 puntos para acceder al ejercicio siguiente.
Segundo ejercicio: Consistirá para los aspirantes de acceso libre en desarrollar por escrito dos temas de los que forman parte del Programa, de entre tres propuestos por el Tribunal. A tal efecto el Tribunal preparará tres sobres cerrados con tres temas en cada uno de ellos, para proceder a su sorteo en el momento del examen. El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de dos horas.
Para los aspirantes de promoción interna consistirá en desarrollar por escrito un tema de entre dos propuestos por el Tribunal de los que forman parte de los bloques II a V del Programa establecido para estos aspirantes en la Base 1.11 de esta Orden de convocatoria. A tal efecto, el Tribunal preparará tres sobres cerrados con dos temas en cada uno de ellos, para proceder a su sorteo en el momento del examen. El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de una hora.
El ejercicio será leído públicamente por los opositores ante el Tribunal, previo señalamiento de fecha, hora y lugar. Iniciada la lectura, el Tribunal podrá decidir que el aspirante abandone la prueba por estimar su actuación notoriamente insuficiente. Concluida la lectura, el Tribunal podrá formular preguntas sobre extremos relacionados con su ejercicio durante un plazo máximo de diez minutos.
La valoración de este ejercicio será de 0 a 60 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 30 puntos para acceder al ejercicio siguiente. El Tribunal valorará el rigor analítico, el conocimiento teórico de las materias desarrolladas, la capacidad de síntesis, así como las conclusiones expuestas, la claridad de ideas y la corrección de la expresión escrita.
Tercer ejercicio: Para los aspirantes de acceso libre consistirá en la resolución de tres supuestos prácticos propuestos por el Tribunal, desglosados en preguntas, dirigidos a apreciar la capacidad de los aspirantes para ordenar y desarrollar los procesos de gestión administrativa, relacionados con las materias de "Derecho Administrativo General", "Gestión Pública y Administración de Recursos Humanos" y "Gestión Financiera y Seguridad Social". El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de tres horas.
Para los aspirantes de promoción interna consistirá en la resolución de dos supuestos prácticos de entre tres propuestos por el Tribunal, desglosados en preguntas, dirigidos a apreciar la capacidad de los aspirantes para ordenar y desarrollar los procesos de gestión administrativa, relacionados con las materias de "Derecho Administrativo General", "Gestión Pública y Administración de Recursos Humanos" y "Gestión Financiera y Seguridad Social", de acuerdo con el Programa establecido en la base 1.11 de esta Orden de convocatoria para los aspirantes de promoción interna. El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de dos horas.
Para el desarrollo de este ejercicio los aspirantes podrán utilizar todo aquel material que aporten para la ocasión, con las limitaciones que determine el Tribunal en el momento del examen.
El ejercicio será leído públicamente por los opositores ante el Tribunal, previo señalamiento de fecha, hora y lugar. Iniciada la lectura, el Tribunal podrá decidir que el aspirante abandone la prueba por estimar su actuación notoriamente insuficiente. Concluida la lectura, el Tribunal podrá formular preguntas sobre extremos relacionados con su ejercicio durante un plazo máximo de diez minutos.
La valoración de este ejercicio será de 0 a 60 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 30 puntos para superarlo. El Tribunal valorará el rigor analítico, el conocimiento teórico de las materias desarrolladas, la capacidad de síntesis, así como las conclusiones expuestas, la claridad de ideas y la corrección de la expresión escrita.
Este ejercicio no podrá ser superado por un número superior de aspirantes de acceso libre al de plazas convocadas. En caso de empate en la puntuación, el orden de prelación se establecerá atendiendo a la mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio y si persistiese, teniendo encuenta la mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio. De continuar el empate, se seguirá el orden alfabético de los apellidos, comenzando por la letra resultante del sorteo al que se refiere la Base 6.6 de esta convocatoria.
Este ejercicio podrá ser superado por mayor número de aspirantes por promoción interna al de plazas reservadas a este sistema de acceso.
Cuarto ejercicio: De carácter voluntario, consistirá en la traducción directa, sin diccionario, de un texto de extensión no superior a una página, propuesto por el Tribunal, durante un tiempo máximo de cuarenta y cinco minutos, sobre uno de los siguientes idiomas: inglés o francés.
El ejercicio será leído públicamente por los opositores ante el Tribunal, previo señalamiento de fecha, hora y lugar.
La valoración de este ejercicio será de 0 a 3,75 puntos.
Para la verificación de este ejercicio, el Tribunal podrá ser asistido por asesores especialistas designados por el mismo.
En todos los ejercicios las puntuaciones que se señalan resultarán de las puntuaciones transformadas que se deriven de los baremos fijados por el Tribunal Calificador.
Finalizada esta fase de oposición, se realizará la valoración de los méritos de los aspirantes por promoción interna correspondientes a la fase de concurso, de conformidad con la Base 7.2 de esta Orden convocatoria, de aquellos aspirantes que figuren en la relación de aprobados del tercer ejercicio.
1.7.- En la fase de concurso se valorarán, conforme a la Base 7.2, los servicios efectivos prestados o reconocidos al amparo de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, así como el nivel de complemento de destino. Las puntuaciones obtenidas en esta fase se sumarán a las obtenidas en los ejercicios de la fase de oposición para determinar la puntuación y el consiguiente orden final de la relación de aprobados de las fases de oposición y concurso de los aspirantes por promoción interna. Los puntos obtenidos en la fase de concurso no podrán ser aplicados para superar los ejercicios de la fase de oposición.
En caso de empate en la puntuación, el orden de prelación se establecerá atendiendo a la mayor puntuación obtenida, por este orden y hasta alcanzar el desempate, en los ejercicios tercero, segundo y primero. Si persistiera el empate se seguirá el orden alfabético de apellidos, comenzando por la letra resultante del sorteo al que se refiere la Base 6.4 de esta...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba